転職する場合は、前に働いていた時に身に付けたスキルを活かせる職場を狙いましょう。
どのような仕事も経験者を優遇する傾向があるので、特にある程度の年齢に達した人は自身の経験が有利になる職場を選ぶことが重要です。
また、経験を活かすのは30代以上の転職は必須条件でもあります。
経験を積んでいることは有利に働く反面、年齢が高いのは転職時には大きな不利になってしまうためです。
雇用主の側から見れば長く働いてくれる人材を欲するのが普通なので、似たような条件ならより若い方を採用したいのが普通です。
年齢という不利な条件を補う武器が経験なので、30代以上がまったくの未経験な業種へ転職するのは有効求人倍率が高い仕事でなければ非常に難しいと言っても過言ではありません。
また、30代以上の転職が決して容易ではない理由として外国人労働者の増加があります。
経験を持つ30代以上を採用した場合、まったくの初心者と同じ待遇にすることはできません。
給料を上げたりなどの配慮が必要になりますが、その一方で経験を持つ30代以上が必ずしも現在の職場で即戦力になるとは限りません。
そのため、知識や経験を持つ30代以上よりも、教育しやすいうえに安く雇用できる外国人が優遇されているのが現状です。
しかし業種によっては熟練の技術者を欲することもあるので、30代以上であるからと言って即座に敬遠されるわけではありません。
転職を望む30代以上は自己アピールを工夫する必要があるといえるでしょう。